勞動者在用人單位工作的，用人單位是需要為勞動者購買社會保險的，其中失業(yè)保險就是五險一金的一種，如果勞動者非因本人的原因失業(yè)的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)金。那么，公司股東能領(lǐng)失業(yè)金嗎?下面，小編詳細為您介紹具體內(nèi)容。

只有在職職工才繳納失業(yè)保險,用人單位和職工共同繳費滿一年以上,并且被解除合同的才有資格領(lǐng)取失業(yè)金,對于投資入股,不是單位職工的,不能享受失業(yè)保險待遇

失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

失業(yè)保險交滿一年以上的(沒滿2年有一年半的可以領(lǐng)取四個月、然后沒增加一年即可多領(lǐng)兩個月)

非本人終止勞動合同的!(被用人單位解除勞動合同的)

基本滿足上面的就可以領(lǐng)取，網(wǎng)上還說需要辦理事業(yè)登記，并有求職要求的。這些都是辦理失業(yè)保險的步驟里面的!詳細的可以在公司裁員解除勞動合同的時候咨詢公司的人力資源部。

失業(yè)保險有多少錢

失業(yè)保險金不得低于待遇領(lǐng)取地所在地級以上市月最低工資標準百分之八十?！稐l例》同時強調(diào)，失業(yè)保險金標準不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴省?/P>

(1)累計繳費時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金;

(2)累計繳費時間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金;

(3)累計繳費時間滿3年不滿4年的，領(lǐng)取9個月的失業(yè)保險金;

(4)累計繳費時間滿4年不滿5年的，領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;

(5)累計繳費時間滿5年的，領(lǐng)取13個月的失業(yè)保險金;

(6)累計繳費時間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金，但最長不得超過24個月。

《條例》規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金的第一至第十二個月，失業(yè)保險金按本人失業(yè)前十二個月平均繳費工資的百分之四十五計發(fā);之后的十二個月，按本人失業(yè)前十二個月平均繳費工資的百分之三十五計發(fā)。

失業(yè)保險金不得低于待遇領(lǐng)取地所在地級以上市月最低工資標準百分之八十。《條例》同時強調(diào)，失業(yè)保險金標準不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴省?/P>