繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，以上一年度職工月平均工資為基數(shù)，職工月平均工資低于本市本年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算；月平均工資超過300%的，以300%為繳費(fèi)基數(shù)。欲了解更多有關(guān)阜新社會(huì)保障金的繳費(fèi)率，請(qǐng)參閱以下介紹。
不能計(jì)算上一年度職工月平均工資的，以當(dāng)年本市職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
本市戶籍職工參加失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、按本市標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)和參加工傷保險(xiǎn)的職工，以上一年度職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但不低于最低工資。
外來工及港澳臺(tái)外來工繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)，其繳費(fèi)基數(shù)以市政府公布的最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。
2018年7月1日--2018年6月30日社會(huì)保險(xiǎn)年度執(zhí)行的全市職工上一年度平均工資為4655元/月。
【社保比例】
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳14%、個(gè)人繳8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：
本市戶籍參保人員：單位繳納8%、個(gè)人繳納2%;
外來員工：單位繳納4%，個(gè)人繳納2%
失業(yè)保險(xiǎn)：
本市戶籍職工以及在廈的鐵路系統(tǒng)員工：單位繳納2%、個(gè)人繳納1%
外來員工以“最低工資”為繳費(fèi)基數(shù)，按2%的繳費(fèi)比例由用人單位全額繳納;外來員工中的管理、技術(shù)人員可按本市戶籍職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。
工傷保險(xiǎn)：本市企事業(yè)單位職工以職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，由用人單位按照本單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率全額繳納，職工無需繳納。