濮陽市每年都會調整社保繳費比例，那么濮陽市社保繳費比例是多少？欲了解濮陽市社保基礎的更多情況，請參見下面的介紹。

濮陽市的社會保障基數(shù)是以上一年1-12個月的平均工資為基數(shù)的。其中，養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%，醫(yī)療保險單位承擔8%，個人承擔2%，失業(yè)保險單位承擔2%，個人承擔1%，工傷保險和生育保險單位均承擔1%。

社保每年7月調整繳費基數(shù)，基數(shù)以上一年1至12個月的平均工資為基數(shù)。

1、養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%，

2、醫(yī)療保險單位承擔8%，個人承擔2%，

3、失業(yè)保險單位承擔2%，個人承擔1%，

4、工傷保險單位承擔1%。

5、生育保險單位承擔1%。

原則上，員工應在工作場所繳納社會保險，如果跨地區(qū)支付有特殊原因，應注明具體原因，職工未及時申請跨地區(qū)繳費或未提供社保轉移資料等原因的，由個人承擔滯納金。提示：濮陽社保繳費比例規(guī)定：每年7月調整繳費基數(shù)，基數(shù)依據(jù)為上年度1至12份月平均薪資。其中，養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%，醫(yī)療保險單位承擔8%，個人承擔2%，失業(yè)保險單位承擔2%，個人承擔1%，工傷保險和生育保險單位均承擔1%。