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病退辦理程序

(一)職工因病或非因工致殘經(jīng)市職工勞動能力鑒定委員確認為完全喪失勞動能力的，由勞動保障行政部門審批辦理因病退休手續(xù)。

(二)病退人員養(yǎng)老金待遇

1、病退職工計算養(yǎng)老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式：基本養(yǎng)老金=(基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金其中：“過渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養(yǎng)老金?！罢{(diào)節(jié)金”是指按省規(guī)定的當年基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年限，再除以職工全部繳費年限計發(fā)的調(diào)節(jié)金。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲的病退職工在養(yǎng)老金調(diào)整時可享受退休人員待遇;男不滿50周歲，女不滿45周歲的病退職工只能享受每月領取生活費的標準;

3、1998年7月1日前參加工作繳費年限不滿10年、1998年7月1日后參加工作繳費年限不滿15年的病退職工養(yǎng)老金實行一次性結(jié)算;

4、每月領取生活費的病退職工死亡后，其遺屬不能享受遺屬補助。