佳木斯市機關事業(yè)單位臨時工養(yǎng)老保險制度正式啟動，這是該市建立健全完善的機關事業(yè)養(yǎng)老保險體系做出的又一重要舉措。想要了解更多關于佳木斯市臨時工養(yǎng)老金的計發(fā)標準是怎樣的知識，請看下面的介紹。

為保障機關事業(yè)單位臨時工老有所養(yǎng)，解除他們的后顧之憂，佳木斯市出臺并正式實施了《關于機關事業(yè)單位臨時工基本養(yǎng)老保險費征繳有關問題的通知》。通知規(guī)定，凡是佳木斯市行政區(qū)域內經各級政府人事部門或用人單位主管部門批準，并納入計劃管理的機關事

業(yè)單位臨時用工，連續(xù)聘用一年或一年以上的(不含返聘人員和下崗再就業(yè)人員)，均要參加養(yǎng)老保險。

臨時工養(yǎng)老保險費，由用人單位和個人分別按本人當月實發(fā)工資的20%和6%繳納。其中個人繳費比例每兩年提高一個百分點，最高達到8%，并實行社會統籌與《養(yǎng)老保險手冊》制度相結合的管理辦法。

臨時工養(yǎng)老金的計發(fā)標準，由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成，并按月計發(fā)。即以實際繳費年限滿15年為計發(fā)起點，基礎養(yǎng)老金按本人歷年繳費基數平均額的20%計發(fā);個人賬戶(個人累計繳納額)養(yǎng)老金按本人個人賬戶儲存額除以120計發(fā)。對參保15年以上的每多繳費一年，基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金各相應增加0.5%。

臨時工繳費年限累計必須滿15年以上，并達到法定退休年齡時，方可享受基本養(yǎng)老保險待遇。

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