在杭州醫(yī)療保險要繳納多長時間?繳費比例是多少呢?想要了解更多關于杭州醫(yī)療保險報銷比例是多少的知識，請看下面的介紹。
杭州醫(yī)療保險繳費年限：
在杭州醫(yī)保繳費年限統(tǒng)一為20年，醫(yī)療保障系統(tǒng)分為四部分：職工醫(yī)保、城居醫(yī)保、新農(nóng)合、醫(yī)療困難救助。城鄉(xiāng)居醫(yī)保則包括老年居民醫(yī)保(保障的主要是男60周歲以上、女50周歲以上，沒有參加過職工醫(yī)保的杭州市民)、大學生醫(yī)保、少兒醫(yī)保三大類。
杭州醫(yī)療保險繳費比例：
(一)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和參照企業(yè)參保的單位，以上月本單位全部職工工資總額為基數(shù)提取9.5%，其中基數(shù)的0.5%由參保單位按一定比例劃入職工個人帳戶;
(二)納入國家公務員醫(yī)療補助范圍的國家機關、事業(yè)單位和社會團體，以上月本單位全部職工工資總額為基數(shù)，按月向醫(yī)保經(jīng)辦機構繳納15%，其中基數(shù)的6%用于建立住院和規(guī)定病種門診統(tǒng)籌基金(以下簡稱住院統(tǒng)籌基金);
(三)靈活就業(yè)人員以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為基數(shù)，由個人(其中非正規(guī)組織就業(yè)人員由非正規(guī)就業(yè)組織管理單位)按月向醫(yī)保經(jīng)辦機構繳納7.5%;
(四)參保單位職工月平均工資總額低于上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%的，以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%為基數(shù)繳納;高于上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%的，以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納。
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