想要了解更多關(guān)于員工發(fā)生工傷后如何辦理工傷保險(xiǎn)申報(bào)的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。

員工發(fā)生傷害事故，屬于工傷范圍的，單位或職工及其親屬應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起15天內(nèi)，及時(shí)與業(yè)務(wù)部聯(lián)系。單位應(yīng)在30日之內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工。

業(yè)務(wù)部接到員工出現(xiàn)工傷通知后，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)北京外企公文批辦單，申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定、鑒定、待遇、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，報(bào)所在的業(yè)務(wù)部經(jīng)理審批，審批后轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)支持部經(jīng)理處，業(yè)務(wù)員通知受傷職工、家屬及時(shí)與外企負(fù)責(zé)辦理工傷報(bào)批手續(xù)人員聯(lián)系。

員工發(fā)生工傷后：

一、辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)

需提交材料：

1.填寫(xiě)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份；

2.攜帶職工與外企鑒定的勞動(dòng)合同書(shū)；

3.搶救醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次(當(dāng)天及連續(xù)治療)診斷證明；

4.受傷人員的身份證，單位證明；

5.交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門(mén)的責(zé)任裁定書(shū)和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門(mén)裁定書(shū)(原件及復(fù)印件)；

6.工傷證明材料；

7.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

8.繳納工傷保險(xiǎn)證明材料；

9.受傷職工個(gè)人照片1X1；

二、工傷員工勞動(dòng)能力鑒定

職工因工受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定后，工傷醫(yī)療期滿(mǎn)或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

評(píng)定傷殘等級(jí)。評(píng)為1至4級(jí)的，享受傷定期殘撫恤金待遇；評(píng)為5至10級(jí)的，按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。

需提交材料：

1.到朝陽(yáng)勞動(dòng)局領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定、確定申請(qǐng)表》一張，受傷職工填寫(xiě)，填寫(xiě)完整，單位蓋章本人簽字；

2.攜帶《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一張；

3.攜帶工傷職工本人《工傷證》(原件)；

4.確認(rèn)工傷的首診證明(復(fù)印件)；

5.工傷住院病例復(fù)印件。

三、傷殘保險(xiǎn)待遇

職工經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)已認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)已進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、傷殘等級(jí)達(dá)到一至十級(jí)的，企業(yè)在接到勞動(dòng)鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)辦理受傷職工工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。由單位負(fù)責(zé)人報(bào)送到朝陽(yáng)區(qū)社保中心。

以上就是小編為大家介紹的關(guān)于員工發(fā)生工傷后如何辦理工傷保險(xiǎn)申報(bào)的知識(shí)，希望能夠幫到大家。