我們都知道單位應(yīng)該為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么沒(méi)有工作的我們應(yīng)該如何參加社會(huì)保險(xiǎn)，獲得保障呢?根據(jù)相關(guān)的規(guī)定：不工作的人可以自己買(mǎi)社保。雖然用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保的情況很普遍，但如果員工不參加工作或者想自己購(gòu)買(mǎi)社保也可以，但繳費(fèi)比例會(huì)有一定差異。

那么，我們一起先來(lái)看看個(gè)人和單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的不同吧。個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保和用人單位購(gòu)買(mǎi)社保的不同：

1、個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保時(shí)繳納的比例要不同于用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)的社保比例。

在用人單位工作過(guò)的人應(yīng)該知道，社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是分為兩部分來(lái)繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個(gè)人繳納的部分。如果是由個(gè)人自己購(gòu)買(mǎi)社保，那么在社保繳納時(shí)就少了用人單位繳納的一部分。

2、個(gè)人不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)待遇很明顯是發(fā)生工傷時(shí)才能享受的賠償，而個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保，一般是因?yàn)闆](méi)有參加工作，那么這種情況下就無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，無(wú)法享受工傷賠償。

3、個(gè)人購(gòu)買(mǎi)無(wú)法獲得失業(yè)保險(xiǎn)。

同工傷保險(xiǎn)同樣的原理，沒(méi)有參加工作也不可能會(huì)有失業(yè)的可能，因此個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保往往是無(wú)法獲得失業(yè)保險(xiǎn)的。

4、個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保無(wú)法獲得生育津貼。

用人單位為單位的女員工購(gòu)買(mǎi)生育津貼，女員工在相應(yīng)的懷孕生育期間可以享受一定的生育津貼。如果個(gè)人購(gòu)買(mǎi)社保，那么女員工在懷孕生育期間是沒(méi)有生育津貼的。

5、限制不同。

個(gè)人繳納社保，一般要求是當(dāng)?shù)厝?，而用人單位繳納社保則不論是本地還是異地了，只要是全日制的勞動(dòng)者即可。

最后，我們來(lái)看看個(gè)人社保繳納標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人和用人單位享受的福利基本相同。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不同，社會(huì)保障金的繳納標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。因此，個(gè)人繳納社保時(shí)，社保繳納標(biāo)準(zhǔn)可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞郑凑债?dāng)?shù)厣绫＠U納標(biāo)準(zhǔn)繳納。