職工醫(yī)療保險(xiǎn)是通過國(guó)家立法的而強(qiáng)制用人單位為員工繳納的，現(xiàn)在城鎮(zhèn)上很多員工基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。關(guān)于職工醫(yī)療保險(xiǎn)的保費(fèi)，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)該足額、按時(shí)替員工繳納;如果沒有按時(shí)、足額繳納的，便不計(jì)在員工個(gè)人帳戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。

職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例！職工醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)在職和退休職工提供醫(yī)療保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是通過法律、法規(guī)強(qiáng)制推行的，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金與個(gè)人醫(yī)療帳戶相結(jié)合的基本模式，與養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)一樣，都屬社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)基本險(xiǎn)項(xiàng)。

職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?職工醫(yī)療保險(xiǎn)的保費(fèi)是職工和用人單位一起承擔(dān)，職工個(gè)人的繳費(fèi)比例一般是本人工資的2%左右，用人單位的繳費(fèi)比例一般是單位全體職工工資總額的6%。職工個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)保費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶;用人單位繳納的那部分保費(fèi)則分成兩個(gè)部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶。舉個(gè)例子，如果職工工資是5000元，從工資里扣除5000*2%=100元;單位繳費(fèi)中納入其個(gè)人賬戶的數(shù)額5000*6%*30%=90元。

兩項(xiàng)相加為190元即為該職工醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶的月儲(chǔ)存額。綜上所述，職工醫(yī)療保險(xiǎn)保費(fèi)由用人單位和職工一起繳納，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳納比例會(huì)有相應(yīng)的調(diào)整。用人單位一般以上一年度在職職工均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。最后一下大家，職工醫(yī)療保險(xiǎn)保障力度不夠，如果想獲得更全面的保障，建議購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。