如果已經(jīng)購買的基本醫(yī)療保險不足以提供足夠的保障，需對現(xiàn)有醫(yī)療保障進(jìn)行補(bǔ)充，這種補(bǔ)充性質(zhì)的醫(yī)療保險可簡單理解為補(bǔ)充醫(yī)療保險。但這只是表面上的理解。實際上，補(bǔ)充醫(yī)療保險是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分，它包括商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)補(bǔ)充醫(yī)療保險等多種形式。補(bǔ)充醫(yī)療保險的正式定義是什么?與基本醫(yī)療保險有何不同?

一、補(bǔ)充醫(yī)療保險是什么?

補(bǔ)充醫(yī)療保險與國家立法強(qiáng)制實施的基本醫(yī)療保險不一樣，這個保險是單位或者個人在統(tǒng)一參加了基本的醫(yī)療保險之后，根據(jù)自身的需求而自愿參加的，是一種為了提高保險保障水平的醫(yī)療保險項目。

二、補(bǔ)充醫(yī)療保險和基本醫(yī)療保險有什么區(qū)別?

(一)要求不同：基礎(chǔ)醫(yī)療保險屬于社保，是國家規(guī)定的用人單位必須幫員工繳納的一種保險，具有強(qiáng)制性和持續(xù)性，如果中途停繳，次月則無法使用，如果要等到恢復(fù)繳納，要求必須滿三個月才能繼續(xù)使用。

(二)比例不同：補(bǔ)充醫(yī)療保險不是國家強(qiáng)制要求的，是用人單位和個人自愿參加的，補(bǔ)充醫(yī)療保險是用來報銷基礎(chǔ)醫(yī)療保險無法報銷的部分，它的存在能讓投保人自己出的部分變得更少，個人需要承擔(dān)的部分變少，經(jīng)濟(jì)壓力也會小很多。

而補(bǔ)充醫(yī)療保險的報銷比例一般是由用人單位決定的，一般是社保報銷之后再報銷60%-90%。

(三)報銷金額不同：補(bǔ)充醫(yī)療保險的費用和參保人員的數(shù)量、退休數(shù)量、平均年齡息息相關(guān)，它的報銷比例越高，保費就越貴，如果報銷比例低，則費用也較低。

三、補(bǔ)充醫(yī)療保險好嗎?好在哪里?

補(bǔ)充醫(yī)療保險應(yīng)該算是單位對職員的一項福利，從某種程度上來說是好的，對于單位和個人而言是雙贏的，一方面可以減輕員工生病或者發(fā)生意外事故承擔(dān)的風(fēng)險，另一方面又減輕了個人看病就醫(yī)的壓力。

除此之外，補(bǔ)充醫(yī)療保險還能促進(jìn)醫(yī)療保險制度的建立和完善，促進(jìn)社會的進(jìn)步和發(fā)展，既解除了勞動者的后顧之憂，能讓他們安心工作，也促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展，以及勞動力的再生產(chǎn)。

對社會而言，醫(yī)療保險通過征收醫(yī)療保險費和支付醫(yī)療保險服務(wù)費用來調(diào)節(jié)收入差距，既可以維護(hù)社會穩(wěn)定，又可以促進(jìn)社會文明進(jìn)步，更是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革特別是國有企業(yè)改革的重要保障。