目前，大多數(shù)企業(yè)都會(huì)給公司職工購買一份養(yǎng)老保險(xiǎn)，等達(dá)到退休年齡之后，可以滿足他們的基本養(yǎng)老需求。但對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例很多人并不是很清楚，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?想要了解更多關(guān)于公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是如何規(guī)定的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般是由公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行組合而成，公司對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例的根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。而個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。
其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工因工作原因出現(xiàn)調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶應(yīng)全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員發(fā)生死亡時(shí)，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分是可以繼承的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后可按月發(fā)放基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照上年度職工月平均工資的20%來確定的。如果個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后是不能享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是可以一次性支付給本人的。
由此可見，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是由公司和個(gè)人按照一定的比例組合合成，一般情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例會(huì)達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)工資的8%，企業(yè)繳費(fèi)比例不超過企業(yè)工資總額的20%。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是如何規(guī)定的知識(shí)。