對于勞動(dòng)者來說在受到工傷之后應(yīng)該獲得相應(yīng)的工傷賠償，但是如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)的情況下，我們需要知道怎么來進(jìn)行賠償。這是很重要的一點(diǎn)，大家看看本文的內(nèi)容就清楚了。下面小編整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對您有所幫助。
傷十級(jí)沒有工傷保險(xiǎn)怎么賠償
按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇，公司未參加工傷保險(xiǎn)，均由公司支付：
一、治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實(shí)支付;
二、按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi);
三、治療工傷停工留薪期工資福利待遇按正常上班不變;
四、住院期間生活不能自理護(hù)理;
五、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)據(jù)實(shí)支付;
六、按本人工資支付7個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金;
七、勞動(dòng)合同解除或者終止，按照所在省或者直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
因此，這對于勞動(dòng)者來說是很重要的法律規(guī)定，對于沒有購買工傷保險(xiǎn)的用人單位就需要全部支付相應(yīng)的賠償。這點(diǎn)大家需要知道，才能更好的維護(hù)自己的合法利益，希望對大家有幫助。