什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)?雇主責(zé)任保險(xiǎn)是以被保險(xiǎn)人即雇主的雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時因遭受意外導(dǎo)致傷、殘、死亡或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病，而依法或根據(jù)雇傭合同應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任為承保風(fēng)險(xiǎn)的一種責(zé)任保險(xiǎn)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的概念保險(xiǎn)人所承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)將被保險(xiǎn)人(雇主)的故意行為列為除外責(zé)任，主要承保被保險(xiǎn)人(雇主)的過失行為所致的損害賠償，或者將無過失風(fēng)險(xiǎn)一起納入保險(xiǎn)責(zé)任范圍。

以下情況通常被視為雇主的過失或疏忽責(zé)任：

①雇主提供危險(xiǎn)的工作地點(diǎn)、機(jī)器工具或工作程序;

②雇主提供的是不稱職的管理人員;

③雇主本人直接的疏忽或過失行為，如對有害工種未提供相應(yīng)的合格的勞動保護(hù)用品等即為過失。

凡屬于這些情形且不存在故意意圖的均屬于雇主的過失責(zé)任，由此生活常識分享如對您有幫助，可購買打賞，謝謝而造成的雇員人身傷害，雇主應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任，包括在責(zé)任事故中雇主對雇員依法應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和有關(guān)法律費(fèi)用等，導(dǎo)致這種賠償?shù)脑蛑饕歉鞣N意外的工傷事故和職業(yè)病。但下列原因?qū)е碌呢?zé)任事故通常除外不保：

一是戰(zhàn)爭、暴動、罷工、核風(fēng)險(xiǎn)等引起雇員的人身傷害;

二是被保險(xiǎn)人的故意行為或重大過失;

三是被保險(xiǎn)人對其承包人的雇員所負(fù)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;

四是被保險(xiǎn)人的合同項(xiàng)下的責(zé)任;

五是被保險(xiǎn)人的雇員因自己的故意行為導(dǎo)致的傷害;

六是被保險(xiǎn)人的雇員由于疾并傳染并分娩、流產(chǎn)以及由此而施行的內(nèi)、外科手術(shù)所致的傷害等。

以上就是關(guān)于雇主責(zé)任險(xiǎn)的全部內(nèi)容了，希望對你有幫助。如果你還有其他疑問，歡迎咨詢太平洋保險(xiǎn)客服，登錄太平洋保險(xiǎn)官網(wǎng)進(jìn)行查詢。