2026年1月5日下午，浙江華夏工程管理有限公司在總部會議室舉辦“賦能成長·融入華夏”2025年四季度新員工入職培訓會。公司管理層、各職能部門代表及新入職員工共40人參會，共話發(fā)展、共筑未來。

本次培訓旨在幫助新員工全面了解公司文化、戰(zhàn)略與制度，快速融入團隊，增強認同感與歸屬感。會議在總經理陳總誠摯的致辭中拉開帷幕。陳總結合建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，闡述了企業(yè)“共生、共贏、共發(fā)展”的價值理念，勉勵新人“保持健康、培養(yǎng)興趣、堅持不懈”，在實干中錘煉意志、實現(xiàn)價值。

市場部代表系統(tǒng)介紹了企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務布局與戰(zhàn)略愿景，總師辦代表詳細講解了員工關系、晉升通道、績效考核、福利政策等關鍵制度。各職能部門代表也依次介紹了部門職責與協(xié)作機制，幫助新員工快速建立工作對接網絡。

老員工代表翁吉鋒結合自身轉型經歷，分享了在公司支持下的成長感悟，彰顯了華夏工程“踏實做事、互相支持”的團隊氛圍。

在新員工交流環(huán)節(jié)，大家圍繞工作適應、制度疑問、發(fā)展支持等議題展開討論，提出了關于考核機制優(yōu)化、軟件技能培訓等建設性意見。公司表示將認真聽取反饋，持續(xù)完善培養(yǎng)體系。

本次培訓在集體合影中圓滿結束。公司同步組建新員工交流群，并將安排未參會人員線上補訓，確保每位新同事都能系統(tǒng)融入、穩(wěn)健起航。期待新員工們以更加堅定的信念和扎實的行動，與華夏工程共同成長、共赴未來。